???? 基于“優秀的企業，總有優秀的文化指引著它的成長；生產的安全，總有出色的管理促進著它的穩定，一流的業績，總有一流的團隊創造著新的輝煌”的戰略認識，肩負著油田勘探開發重任的河南油田鉆井公司，以“強化員工培訓，嚴格過程控制，推進科技進步”為切入點，建立了層級分明、落實到位、防患于未然的鉆井安全生產體系，取得了安全生產形勢持續穩定，鉆井多項記錄不斷被刷新，生產經營業績連創新高的成績。

???? 一、強化全員培訓? 提升員工素質

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???? 在安全生產工作中，如何切實增強員工的安全意識，提高安全操作技能和消除人的不安全行為，是確保安全生產的基礎。為使每名員工實現從“要我安全”到“我要安全”的根本性轉變，鉆井公司自2003年發布并實施HSE管理體系之日起，把開展全員HSE教育培訓工作納入重要議事日程。采取請進來、走出去和集中辦班與現場施教相結合的各種方式，分批、分層次地對處級、科級、基層隊干部、專兼職安全員和所有崗位員工進行了全面的、不間斷的系統培訓，培訓科目涵蓋《安全生產法》《環境保護法》《HSE管理體系》《行業管理規定》等10余項內容。通過嚴格的考試，生產經營單位主要負責人、管理人員和崗位操作人員分別取得了國家認定的安全資格證書。僅2004年至2005年7月份，鉆井公司就分別對各級管理人員和百余個工種的崗位員工進行了200多場次的HSE專業培訓，培訓人員累計達4800多人次，使員工持證上崗率達到了國家及行業規定的100％。

??? 以身系“人身、設備、井下安全三條命”的井隊司鉆培訓為例，鉆井公司以局人力資源開發中心和鉆井職工培訓學校雄厚的師資力量、完善的教學條件為依托，定期對在崗司鉆進行專業知識培訓和業務技能考核，并依據考試成績和現場工作表現，實行淘汰、跟蹤管理，使分別持有司鉆、井控操作證方可上崗的司鉆，真正肩負起“手扶剎把，責任重大”的使命。

??? 期間，鉆井公司還發給每個崗位、每個職工一本《鉆井員工崗位手冊》，在培養員工團隊精神，每月必做的預防井噴演練及在各工種、基層隊間展開的技術練兵比武等多種形式，把以HSE教育培訓為主要內容的鉆井安全文化，貫徹落實到了日常施工的全過程，使全體員工的安全意識和HSE知識、技能有了顯著提高。達到了解決各級干部會管理，各崗工人會操作和不傷害別人、不被別人傷害及自己不傷害自己的培訓目的。

與此同時，為有效提高員工應對緊急突發事件的處置能力，鉆井公司按照《河南油田應急預案管理規定》的要求，組織專門力量并投入大量資金，相繼完成了《鉆井井噴應急預案》《防洪防訊應急行動預案》《加油站突發事件應急處置程序》等預案的編制工作，并將其以文本手冊和多媒體教學片的形式發放至一線井隊，強化灌輸培訓，反復操作演練，使全體員工應急控制能力得到全面提高。