引言（1）  

    四川宜賓化工有限責(zé)任公司經(jīng)過(guò)6年的探索，創(chuàng)造出了9種簡(jiǎn)單且行之有效的安全管理方法，為民爆化工企業(yè)搞好安全管理提供了良好的經(jīng)驗(yàn)。
 
建立健全安全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和事故責(zé)任追究制（2）

    公司成立了以董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理為主任，分管安全的副總經(jīng)理、總工程師為副主任，各職能部門(mén)、各車(chē)間主要負(fù)責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)委員會(huì)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)公司的安全生產(chǎn)工作，并確立了公司、車(chē)間、班組的主要負(fù)責(zé)人為安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。公司內(nèi)部實(shí)行層層簽定目標(biāo)責(zé)任書(shū)，把安全工作落實(shí)到崗位和人頭，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)保一級(jí)、一級(jí)監(jiān)督一級(jí)、一級(jí)安全工作人員受處罰，其上下兩級(jí)相關(guān)責(zé)任人員受牽連的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和事故責(zé)任追究制。

 實(shí)行三級(jí)安全檢查機(jī)制和安全性評(píng)價(jià)（3）  

    公司、車(chē)間、班組分別設(shè)立1名專(zhuān)職的安全巡視員，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的各個(gè)工序、各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行來(lái)回的檢查和連續(xù)監(jiān)控，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。對(duì)三級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn)還利用控制圖進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，對(duì)安全邊角、死角落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)。公司還實(shí)行定期的三級(jí)安全檢查制度公司每月、車(chē)間每周、班組每日組織1次集中、全面的安全大檢查，并要求操作工每日自查不得少于2次。公司每個(gè)季度還組織1次安全性評(píng)價(jià)，由4個(gè)專(zhuān)業(yè)小組對(duì)安全教育、安全責(zé)任制、安全記錄、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全、安全檔案、安全設(shè)施、工房與庫(kù)房的安全以及電氣設(shè)備的安全共8個(gè)內(nèi)容進(jìn)行全面、集中的檢查，并進(jìn)行打分評(píng)定。凡是安全性評(píng)價(jià)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求的單位，除按整改通知及時(shí)整改外，有關(guān)責(zé)任人員還要受到相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
 
強(qiáng)化安全教育、提高員工安全意識(shí)（4）

    公司堅(jiān)持新工人入廠三級(jí)教育制度，每年還集中組織不得少于1次的安全培訓(xùn)，組織員工觀看安全事故圖片展，以血淋淋的事實(shí)來(lái)教育、感化員工。公司借助“安全生產(chǎn)月”的契機(jī)，開(kāi)展“安全知識(shí)競(jìng)賽”以及“讓事故遠(yuǎn)離我們”等16項(xiàng)寓教于樂(lè)的安全活動(dòng)。利用周五安全活動(dòng)日，學(xué)習(xí)宣傳《安全生產(chǎn)法》和《公司的安全規(guī)章制度》，以增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，自覺(jué)地遵章守紀(jì)、保障安全。

 推行“質(zhì)量安全公示制”，變“要我安全”為“我要安全”（5）  

    “質(zhì)量安全公示制”是指將員工每天的產(chǎn)量、質(zhì)量、安全、成本（材料消耗）、精神文明勞動(dòng)紀(jì)律等工作質(zhì)量于次日在黑板上進(jìn)行張榜公布，并與資金、工資掛鉤的制度。“質(zhì)量安全公示制”的開(kāi)展，極大地調(diào)動(dòng)了廣大干部、員工的質(zhì)量安全工作熱情，從而消除了員工違章操作發(fā)生的主客觀條件，大大地減少了安全事故的發(fā)生。